Soalan yang boleh di tanya ketika di interview

Ok baiklah...

Nak tulis apa tah. Lupa pula. Aaaaiiyyoooo....

Mencari kembali idea yang hilang...

Eeeermmmm eeeeerrrrmmmm eeeerrrrmmmm eeeerrrmmmmm
eeeeerrmmmmm eeeeerrrmmm eeeerrmmm eeeerrmmmmm
Thinking...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Ok baru ingat...

Macam selalu, apabila kita meminta kerja. Di akhir interview kita akan di tanya sama ada kita ada soalan ke tidak untuk  di tanya kepada orang yang interview kita.

Jadi sekarang ni, relax nak tulis antara soalan yang boleh di tanya kepada orang yang interview kita. Antara soalan yang boleh ditanya ialah:-

1. Apakah job scope untuk kerja yang kita minta ini?
2. Company ini ada overtime tak?
3. Bayaran untuk overtime ada tak?
4. Kalau ada overtime, kira macam mana ye?
5. Kalau saya nak berhenti kerja macam mana ye?
6. Socso dan EPF potong berapa banyak?
7. Company Encik/puan mementingkan apa di dalaam kerja?
8. Jika tiada overtime tetapi saya di minta kerja lebih masa macam mana ye?
9. Cuti berapa hari dapat?
10. Apakah kelebihan yang saya dapat jika bekerja di company ini?
11. Gaji naik berapa ringgit setiap tahun?

dan lain-lain. Akan di tulis jika relax ingat lagi di lain hari.

Untuk hari ini relax bagi sebelas dahulu ye.

Se eloknya korang tanya dahulu segala soalan yang berkaitan untuk elak diri daripada di tipu oleh sesebuah company. Apabila korang dah tanya dan berpuas hati barulah korang buat keputusan sama ada bersetuju atau tidak untuk bekerja di situ.

Sekian daripada relax untuk hari ini.

Pai...